Утверждено решением профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Московской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации от 10 ноября 2016 г., протокол № 7  
(с изменениями, внесенными решениями профсоюзного комитета Профсоюзной организации Государственной Думы от 9 марта 2017 г., протокол № 2, от 25 октября 2018 г., протокол № 10, от 29 июля 2020 г., протокол № 2, от 18 марта 2021 г., протокол № 3, от 22 декабря 2022 г., протокол № 8, президиума Профсоюзной организации Государственной Думы от 16 мая 2019 г., протокол № 6, от 30 января 2020 г., протокол № 1, от 14 сентября 2020 г., протокол №4, от 23 июня 2022 г.), протокол №4 заседания президиума Профсоюзной организации Государственной Думы от 30.03.2023

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке оказания материальной помощи

Профсоюзной организации Государственной Думы
Федерального Собрания Российской Федерации
Московской городской организации Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации

  1. Настоящее Положение определяет основания и порядок оказания материальной помощи и компенсации расходов (далее – материальная помощь) членам Первичной профсоюзной организации Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Московской городской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – члены профсоюза).
  2. Материальная помощь оказывается членам профсоюза, уплачивающим членские взносы и имеющим непрерывный стаж членства в Первичной профсоюзной организации Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Московской городской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (сокращенное наименование – Профсоюзная организация Государственной Думы) не менее шести месяцев.
  3. Выплата материальной помощи членам профсоюза производится из средств Профсоюзной организации Государственной Думы, предусмотренных на оказание материальной помощи в смете доходов и расходов на текущий календарный год, утверждаемой конференцией Профсоюзной организации Государственной Думы.
  4. Выплата материальной помощи члену профсоюза, являющемуся членом ветеранской профсоюзной организации, производится в соответствии с настоящим Положением не более одного раза в год по решению Совета ветеранов при профкоме, утвержденному председателем Профсоюзной организации Государственной Думы. При необходимости оказания материальной помощи члену ветеранской профсоюзной организации по нескольким основаниям, если одно из оснований предусмотрено подпунктами 3 или 4 пункта 7 настоящего Положения, соответствующее решение принимается профкомом Профсоюзной организации Государственной Думы.
  5. В зависимости от размеров поступлений членских взносов в текущем году, решением профкома Профсоюзной организации размер материальной помощи может быть изменен с указанием срока вступления в силу принятых изменений.
  6. Решение профкома Профсоюзной организации Государственной Думы об изменении размера материальной помощи членам профсоюза подлежит размещению на сайте Профсоюзной организации Государственной Думы в сети «Интернет».
  7. Материальная помощь оказывается членам профсоюза в следующих размерах в случаях:   
    1) рождения ребенка у члена профсоюза (при предоставлении копии свидетельства о рождении), имеющего непрерывный профсоюзный стаж до 1 года включительно – 5 000 руб., имеющего непрерывный профсоюзный стаж свыше 1 года – 8 000 руб.;
    2) бракосочетания впервые члена профсоюза, имеющего непрерывный профсоюзный стаж свыше 1 года (при предоставлении копии свидетельства о браке) – 8 000 руб.;
    3) смерти (гибели) члена семьи члена профсоюза: супруга (супруги), матери (отца), ребенка (при предоставлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с членом профсоюза или нахождение умершего на его иждивении) – 5 000 руб. члену профсоюза, имеющему непрерывный профсоюзный стаж до 3 лет включительно; 8 000 руб. члену профсоюза, имеющему непрерывный профсоюзный стаж от 3 до 10 лет включительно; 10 000 руб. члену профсоюза, имеющему непрерывный профсоюзный стаж свыше 10 лет;
    4) смерти (гибели) члена профсоюза, материальная помощь выплачивается членам его семьи по их заявлению (при предоставлении свидетельства о смерти и соответствующих документов, подтверждающих родство) – 12 000 руб.;
    5) увечья (ранения, травмы, контузии), аварии, несчастного случая, длительного заболевания (требующего пребывания в стационаре не менее 12 дней), дорогостоящего лечения, включенного в «Перечень дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, размеры фактически произведенных налогоплательщиком расходов по которым учитываются при определении суммы социального налогового вычета», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. № 201, члена профсоюза (при предоставлении соответствующих медицинских справок и других подтверждающих документов) – до 10 000 руб.;
    6) утратил силу (решение профсоюзного комитета от 25 октября 2018 г., протокол № 10);
    7) утраты личного имущества членом профсоюза в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) – до 10 000 руб.;
    8) организации отдыха детей членов профсоюза в период каникул (при наличии копии путевки на детский отдых в детском оздоровительном учреждении) – 3 000 руб. на ребенка члена профсоюза, имеющего непрерывный профсоюзный стаж до 5 лет включительно; 5 000 руб. на ребенка члена профсоюза, имеющего непрерывный профсоюзный стаж свыше 5 лет; 
    9) поступления детей членов профсоюза в первый класс или выпуска детей членов профсоюза из среднего учебного заведения (школы, лицея) – 3 000 руб. на ребенка члена профсоюза, имеющего непрерывный профсоюзный стаж до 5 лет включительно; 5 000 на ребенка члена профсоюза, имеющего непрерывный профсоюзный стаж свыше 5 лет;
    10) поддержки семей членов профсоюза, имеющих трех и более детей и признанных в установленном порядке многодетными, являющихся одинокими родителями (овдовевшими, родившими вне брака, усыновившими ребенка/детей и др.) – 3 000 руб. на ребенка члена профсоюза, имеющего непрерывный профсоюзный стаж до 1 года 6 месяцев включительно; 5 000 на ребенка члена профсоюза, имеющего непрерывный профсоюзный стаж свыше 1 года 6 месяцев;
    11) достижения членом профсоюза возраста 50, 55, 60, 65 лет – 2 000 руб., членом ветеранской организации возраста 65, 70, 75 лет – 2 000 руб., членом ветеранской организации возраста 80, 85, 90 лет – 3 000 руб.; увольнения члена профсоюза в связи с выходом на пенсию или в связи с сокращением штатов – в размере 2 000 руб.
  1. Под членом семьи в настоящем Положении понимаются супруг (супруга), родители члена профсоюза, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, находящиеся на иждивении члена профсоюза и проживающие совместно с ним, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  2. Решение об оказании материальной помощи члену профсоюза принимается председателем Профсоюзной организации Государственной Думы в случаях, указанных в подпунктах 1 – 4, 9, 11 и 12 пункта 7 настоящего Положения.
  3. Решение об оказании материальной помощи члену профсоюза принимается президиумом Профсоюзной организации Государственной Думы в случаях, указанных в подпунктах 5, 7, 8, 10 пункта 7 настоящего Положения, а в исключительных случаях решения по указанным подпунктам принимает профком Профсоюзной организации Государственной Думы.
  4. Решение об оказании материальной помощи члену профсоюза принимается президиумом Профсоюзной организации Государственной Думы по представлению финансово-бюджетной комиссии профкома при предоставлении ее в исключительных случаях (пункт 14 Положения), а также при изменении в исключительных случаях размера выплат, предусмотренных подпунктами 1 – 4 пункта 7 настоящего Положения.
  5. Материальная помощь членам профсоюза, являющимся помощниками депутатов Государственной Думы на общественных началах, или находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, выплачивается в случаях, указанных в подпунктах 1, 4, 11 пункта 7 настоящего Положения.
  6. Материальная помощь члену профсоюза оказывается не более одного раза в год. По решению президиума Профсоюзной организации Государственной Думы допускается оказание материальной помощи члену профсоюза по нескольким основаниям, если одно из оснований предусмотрено подпунктами 3 или 4 пункта 7 настоящего Положения. В случ-ае необходимости получения членом профсоюза материальной помощи в течение года по основаниям, указанным в подпунктах 8 и 10 пункта 7 настоящего Положения, материальная помощь оказывается по одному из этих оснований, выбранному членом профсоюза.
  7. В исключительных случаях профком Профсоюзной организации Государственной Думы вправе принять решение о выплате материальной помощи члену профсоюза по иным основаниям, не указанным в Положении.
  8. Решение о выплате материальной помощи членам профсоюза принимается на основании следующих документов:

1) личного обоснованного заявления члена профсоюза с ходатайством председателя профбюро, профгрупорга структурного подразделения Аппарата Государственной Думы;

2) копий документов, подтверждающих основания для оказания материальной помощи, предусмотренные Положением;

  • реквизитов банка для осуществления платежей в рублях Российской Федерации (банк получателя, БИК, номер счета получателя), необходимых для перечисления суммы материальной помощи.
  1. Материальная помощь выплачивается в безналичном порядке на банковскую карточку, выданную на имя члена профсоюза по представленным им реквизитам.
  2. Документы, являющиеся основанием для выплаты материальной помощи, хранятся в профсоюзном комитете в установленном порядке.
  3. Компенсация стоимости абонементов в спортивно-оздоровительные комплексы производится при предоставлении договора на предоставление спортивно-оздоровительных услуг, абонемента и документов,  подтверждающих оплату.

Компенсация стоимости абонементов в спортивно-оздоровительные комплексы производится один раз в квартал.

Размер компенсации стоимости абонементов в спортивно-оздоровительные комплексы для отдельных категорий членов профсоюза:

а)       До 2000 рублей в квартал —  работающим членам профсоюза, уплачивающим членские  профсоюзные  взносы в размере 1% со всех видов заработной платы (денежного содержания);

б)       До 800 рублей в квартал — помощникам депутатов Государственной Думы на общественных началах;

в)         До 800 рублей в квартал —  членам профсоюзной организации ветеранов при профкоме.

Читайте также: